甘く優しい世の中♪キャッキャウフフ


昨日、福島県沖でマグニチュード7,3 最大震度6 の地震がありましたが、大地震の前触れか!? みたいにも予想されていますね。。。被害にあわれた方々には心よりお見舞い申し上げます。誰もが心穏やかに平和に暮らしていけるといいのですが、このようなことが有る度に、自然には逆らえないなって実感してしまいます。

東日本大震災の前触れ???っとこんな事を聞いた時は、ある意味、伝説化してしまっている ”トンボ鉛筆の佐藤さん” を思い出される方もおられるのではないかと思います。その後、この一連の事件の後も、トンボ鉛筆に、”佐藤さん” という方が入社される度にあらぬ風評被害が巻き起こるとも聞き及んでおります(ーー;  一応説明しておくと、

東日本大震災の直後、トンボ鉛筆の人事担当者だった佐藤氏が就活生に送信したメールが、拡散され炎上したのを機に、謝罪と共に佐藤氏は、You're fired! となりクビになってしまった痛ましい事件です。では、彼は一体どのようなメールを就活生に送ったのでしょう。


==引用開始==
こんにちは、トンボ鉛筆の佐藤です。改めて地震の方は大丈夫でしたか?

このメールを配信した中には、被災されている方が多数いると思います。
直接的な力にはなれないですが、
私自身、都内から自宅のある埼玉まで徒歩で8時間かけて
帰宅して、実際の東北の方に比べる程のものではないですが被災の怖さを感じました。

さて、先日は咄嗟のメールだったので、返信しなくても大丈夫ですからね。
会社は大丈夫です。揺れは大きかったですが、今のところ大きな事故・怪我の連絡は入っていないです。

本当は週明けに全員に送ろうと思っていたメールです。
こんなことくらいしか出来ませんが、履歴書とESをお送りします。

ただ、非常に厳しい条件をつけさせていただきます。
その条件とは1点だけです。

書類選考を希望される方は、添付の専用履歴書とエントリーシートをご確認いただき、
3月15日(火)消印有効でその2枚をセットにし、下記までご郵送ください。

直前に説明会へ予約が出来た場合は、ひとまず書類持参でお越しください。
会場で通り一遍等の説明・指示はします。
その指示が難しい場合は・・・その先は言う必要ないですよね。
自分で考えてみてください。

皆様にも言いたいこと、不満があるのは重々承知していました。
全部ではありませんが、私も様々な心の奥にある声を見て・聞いています。
==引用終了=


まぁ、結局彼はこのメールが晒され拡散され炎上し社会から抹殺されたわけですが、フレンドリーな書き方だなぁとかその他思うところはありますが、私は正直、彼に同情しています。会社って仕事って、命をとるかとられるかの戦場ではないですか? 不測の事態や緊急事態や頭を抱える大問題や難しい交渉事等々、次々に問題が起こったりするわけです。それを先が見えない中、なんとか知恵を絞って解決していく、それが仕事だとも思うのですが、大震災で不測の事態が起きた時、11日に地震が起き、15日消印有効と。。。。。

走れメロスのように走って届けに行くか、何とか連絡を付け情熱で頼み込んでみるとか、そういうその人の危機の乗り切り方、仕事で土壇場の時にどう動くか、それが試されていたように思うんですよねぇ。それをこんなメールが来た!酷い! っと外に晒して拡散させ炎上。これって仕事を甘く見過ぎているというか甘ちゃんなんだろうなぁと思った。お気持ちヤクザ繊細チンピラのような甘さを感じてしまいます。

でもまぁ結果的に会社に謝罪させ佐藤氏も謝罪したもののクビにしたのだから採用に関する危機的な問題解決を、新卒である自分が有利になるように解決したことになるのかもしれませんがのぅ。だとすると、ねっとり陰湿でじめじめしてますなー、己の利益の為には人をぶっ潰しても構わないみたいな、集団リンチしかけるんですからねぇ。あー恐ろしや。



今は、とにかく女性の割合ガー!とか 差別ガー! とかで何かというと異常とも思えるような大騒ぎになりますが、はっきり言って、仕事って生きるか死ぬかの戦いだろう。女性というだけで碌な能力もないのに採用登用したり、また震災で酷い目にあったのに厳しいメールが送られてきたぁ~、とか言ってギャーギャー大騒ぎして周囲のせいにするような人、会社としては要らないんだけども。

こっちがいくら優しく甘い社会を作っても、外部が皆そうなわけではなく、ガンガンぬるぬる攻め込んでくる勢力もあるし、こんなんで大騒ぎしているようでは日本潰れるなって、まぁもう乗っ取り完了したといっても過言ではないところまできている気もしますが、甘~く優しい社会ですなー。



先日、30~40代の女性に多い片頭痛持ちの人のための ”ヘンズツウ部” なんてのがとある会社に出来たと知って日本終わったなって思いました。片頭痛持ちの人の痛みや生活への影響について周囲にも理解を深めてもらい職場環境の改善を自発的に推進するんだそうですが、薬飲んで麻痺させて何食わぬ顔で死に物狂いで働くか、休むか、続けられないようなら仕事辞めるか、って思うのですが、片頭痛の人の辛さを分かって~、優しい社会を~、理解を~、職場環境改善を〜、って優しく良い社会ですねー。仲良しクラブみたいだな♬

労働基準法でも定められているようですが、生理休暇なるものもあるんですね〜。まぁ使い物にならないような具合悪い人が仕事に来られても邪魔なわけなのですが、それでも働きたい場合は、薬飲んで麻痺させて働くか、生理を止めてバリバリ働くか、それとも具合悪くて働けないなら仕事するなよって思いますが、今は女性でも未婚者やシングルマザーやら一人で生きる人が増えてきていますし、女性も生きていくために外で働かなきゃならない人が多いのだから仕方がないのかもしれませんが。


女性はホルモンの関係で、一か月の内で快適な期間が10日間ほどしかない、とは知られている事ですが、それと分かって男性と対等に外で働くには、まぁもともと体調がずっと良い女性もいるようですし物凄く個人差があるようですし働ける人はバンバン働くのに大賛成♪ ですが、一般的に多くの女性は身体的に薬の力を借りなければなかなか辛いとはよく聞くところです。まぁ、具合悪い人は休め、みたいなこのような行動を制限させるような事を言うのも差別になるそうなんですが。で、

女性の社会進出もこれで進む♪ピル飲もう♪ って趣旨の発言を以前、堀江貴文氏がしたらかなり女性から叩かれていましたw 具合が悪い時は休むのが当然、とか酷い!とかそんなんですね。つまり、解決策としては、PMSや偏頭痛で辛い自分達を労って、気遣って、優しくして、優遇して、優しく休ませて♬ って事なのだろう。

本来はこういのは家庭で旦那に「無理に働かなくていいから体大事にしろ。」とか言われて家庭で解決調整するものだったのですが、その役割を会社に求めている、という事なのでしょう。

結婚をして女性は無理のない範囲で働くのがいいのではないかしらん?って私は思いますが、こういう事いうのも差別なんだそうですがw まぁ日本はどうなっていくのでしょうねー。こんなくだらない事に目くじらたてクレーム入れる人もいるし、学校ではポスターに ”大人が子どもに声を荒げるのも虐待です!” って書いて有って通報先も載っているそうw ニートや甘ちゃんが増えるわけだw

まぁこのような事を書くと変てこなコメントやメッセが来る可能性が高いのでこれ↓載せときますねw まぁ俗にいう クソリプ分類ってやつですわw

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